稅務籌劃靈活用工基本方法

    老賬人最近的后臺留言里，發現了不少新的提問，這些提問大多是關于靈活用工平臺的，看來這個新生的平臺已經被越來越多的知道，并且大家對它充滿好奇，不如今天老賬人就吧目前了解到的靈活用工的信息給大家做一個詳細的說明。

    首先，靈活用工平臺是一個新生的平臺，這個平臺是怎么運作的呢？它可不是以前那種公司聘用員工的模式，它很好地利用平臺的便利，幫助企業去發布自己需要的用工信息，又能把收集到的有個人想要找工作的信息推送給企業，很好地做到多方的互聯。

一、靈活用工平臺基本方法

    1.給兼職人員發薪酬，既然付出了勞動，就要有相應的收獲；

    2.解決企業缺少成本票的苦惱，也就是說，可以幫企業代開發票；

    3.幫助公司進行稅務的整理和籌劃，做到合理降稅；

    4.還有一種很特殊的情況，就是員工覺得買社保，會減少自己的到手工資，員工不愿意買社保，寧愿可以多得到一些到手的工資，這種情況也可以通過靈活用工平臺來解決。

二、靈活用工平臺的作用

    1.形式更靈活，它打破了原來的“企業簽約個人”的用工模式，打造了全新的“平臺+個人”的模式，既能保證個人的利益，又能保證企業的責任；

    2.新業態下的新型管理模式，更包容開闊，比如外賣小哥送餐的時候人身安全利益怎么保護，比如微信上的工作記錄，這些都需要新的平臺新的模式來一起解決，靈活用工平臺也就應運而生。

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